Stratégie et Enjeux RSE : Positionner mon Entreprise sur une matrice de maturité RSE

Une expertise en qualité et ingénierie de formation, en développement des compétences et en stratégie organisationnelle, mise en oeuvre depuis plus de 20 ans.

Pascale a notamment été DRH d’un centre hospitalier et a piloté des projets stratégiques RH liés à l’organisation et au développement des compétences sur un échelon régional.

Devenue entrepreneure en 2017, elle développe son expertise de sociologue des organisations et de médiatrice pour l’enrichissement de tous.

Titulaire d’un Excécutive master en sociologie de l’entreprise et stratégie de changement (Sciences-Po, Paris), et d’un certificat de médiatrice.

Elle a également rejoint récemment le Conseil d’Administration d’une association dédiée au handicap, comme administratrice.

Entrepreneur dans le domaine des sociétés de services, développements technologiques et conseil en Ressources Humaines, Sébastien a orienté son expertise professionnelle vers les métiers de l’accompagnement humain : coaching (formation HEC 2018 et IFOD 2019), médiation et résolution de conflits (certification CMAP-ESCP 2021).

Ingénieur de formation (Ingénieur des Mines de Nancy et Master of Science de l’université de Stanford), son parcours professionnel l’a amené à entreprendre à de nombreuses reprises.

Consultant en entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs professionnels depuis plus de 25 ans, Sébastien a acquis une forte expertise dans l’accompagnement de projets de transformation profonde de l’entreprise à travers ses outils, leurs impacts et l’adaptation de l’organisation en conséquence.  Il prête aujourd’hui une attention particulière à la dynamique humaine « porteuse de sens » pour accompagner les projets de transformation de ses clients.

Pascale Secrétant et Sébastien Desforges sont membres fondateurs d‘ITOCOOP, société coopérative de formation, de conseil, d’accompagnement dans le champ du capital humain, du développement durable et de la RSE.

La société ITOCOOP s’inscrit dans une démarche de développement durable et d’adhésion aux valeurs de l’économie sociale et solidaire (Loi n°2014-856 du 31 juillet 2014 relative à l’économie sociale et solidaire).

Ce positionnement volontaire se traduit par des valeurs coopératives affirmées dans ses statuts et dans l’activité qu’elle vise à développer.

Ainsi ITOCOOP souhaite « privilégier des projets promoteurs d’innovations sociales et sociétales, et respectueux de l’environnement » (extrait des statuts de la SCIC ITOCOOP).

Notre engagement statutaire est également d’intégrer, pour chacune de nos actions, une mesure d’impact sociétal : il ne s’agit pas seulement de diffuser un savoir ou un savoir-faire, mais de définir un objectif de progrès, et d’avancer ensemble pour le bien commun.